http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/RSS.ashxJYSK personeelsblad PagesTue, 15 Dec 2009 15:52:12 +0100http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=1http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=1Nr. 31, 8e jaargang, december 2009 Geweldig record Mega-winkel in Zweden bepaalt nieuwe standaard En de winnaar is . De meest verkochte producten van het jaar Serviceniveau tegen het licht Sales Leader: Mystery shopping motiveert Pioniersgeest nog steeds aanwezig Status na drie jaar in Nederland2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=2http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=2De laatste ontwikkelingen: 38 nieuwe winkels JYSK beschikt per 1 november 2009 over 1579 winkels, verdeeld over de volgende 32 landen: Denemarken Polen Tsjechië Duitsland Kazachstan Georgien Letland Albanië Italië 93 113 48 716 1 2 8 2 6 Noorwegen Nederland Zwitserland Groenland Macedonië IJsland Litouwen Slovenië 69 34 26 7 1 4 9 8 Zweden Hongarije Oostenrijk Kosovo Roemenië Faeröer Estland Groot-Brittannië 122 56 75 1 12 1 6 4 Finland Slowakije Frankrijk Oekraïne Spanje Canada Bulgarije Kroatië 57 18 24 9 4 38 3 4 JYSK NL met goede voornemens het nieuwe jaar in! GO JYSK is een personeelsmagazine voor de medewerkers van JYSK in Denemarken, Zweden, Noorwegen, Finland, Polen, Nederland, Tsjechië, Hongarije, Slowakije en GrootBrittannië. GO JYSK verschijnt eens per kwartaal (ongeveer in maart - juni – september - december). GO JYSK wordt gedrukt op Reprint matgestreken, gerecycled papier, bestaande uit 50 % gerecyclede vezels en 50 % witte houtvezels. Het papier is FSC-gecertificeerd. Binnenwerk: 130 grams papier. Omslag: 170 grams papier. Lettertype: Palatino en Verdana. Druk: Chronografisk te Aarhus, Denemarken. Coverfoto: Veronica Erel. Foto: Daniel Lundqvist. Oplage: ca. 8000 exx. Distributie: JYSK AB, Företagsvägen 6, Arlöv, Zweden. GO JYSK Sødalsparken 18 DK - 8220 Brabrand T: + 45 89 39 75 00 F: + 45 89 39 75 01 GOJYSK@jysk.com Beste collega´s, December is aangebroken. We hebben een mooie start van ons meubelseizoen achter de rug waarbij we ook nog heel veel extra aandacht hebben besteed aan onze competentie slapen met speciale folders voor matrassen, dekbedden en kussens. Daarbij hebben we in het najaar de introductie gehad van ons thema  "Vraag me gerust!". Trots dragen we sindsdien uit dat we zo dicht mogelijk bij de klant willen zijn door het vernieuwende actief uitdragen van onze customer values in onze externe communicatie. Als toef op de taart kwam daarna ook nog de introductie van JYSK Sales & Service. Met 5 uitgangspunten die minimaal in ieder verkoopgesprek aan bod behoren te komen stellen we onszelf ten doel altijd zo goed mogelijk in te spelen op de behoeften van iedere individuele klant. √ Iedere klant wordt (bij binnenkomst) door jou als medewerker actief begroet of opgemerkt √ Iedere klant wordt binnen 3 minuten aangesproken met een passende begroeting? √ Als medewerker stel je actief vragen om behoeftes van de klant te achterhalen √ Advies wordt gegeven over evt. andere / betere keuzes (Upselling) √ Advies wordt gegeven over evt. aanvullende artikelen/producten (Additional sales) Hierin komt het vakmanschap van jou als verkoper tot uiting en kun je je belangrijke rol binnen JYSK, nl. onze klant overtuigen van onze super prijskwaliteit verhouding, goed tot uiting brengen. We hebben belangrijke stappen vooruit gezet en zijn ondanks de economische crisis fit om het nieuwe jaar in te gaan. Dit tezamen met de goede voornemens van JYSK values en JYSK Sales & Service maken dat ik er enorm naar uitzie om samen met jullie in 2010 ons schitterend bedrijf verder uit te bouwen. Maar allereerst wens ik jullie samen met je familie en vrienden hele fijne kerstdagen en alvast een gelukkig en gezond nieuwjaar! Marie-José Thurkow Country Manager ■ mjt@jysk.com. Jonas Schrøder Hoofdredacteur Lea Sleimann Redactiesecretaresse Michael Møller Petersen, Journalist Marie Louise M. Grupe Piotr Skuza Grafische vormgeving Lay-out en lay-out 22009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=3http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=3Inhoud 6 » 4 Sinds vorige keer » 6 Nieuw record in Zweden De heropening van de grootste winkel binnen JYSK Nordic gaf een recordomzet. De winkel ligt in Scandinaviës grootste handelscentrum en wordt naar verwachting binnen nu en een paar jaar de grootste binnen JYSK Nordic wat betreft omzet. 12 A » 10 Toppers van dit jaar » 12 Net als op tv ’60 Minute Makeover’ is een populair woninginrichtingprogramma in GrootBrittannië, waarin een huis binnen één uur opnieuw wordt ingericht. JYSK heeft de meubels geleverd voor het zevende seizoen van dit programma. E T U N R E 60 MI V O E K A M 10 N ON S SEE TV 22 » 14 Kantoor in beeld » 15 Store in the Picture » 17 Beschuit met muisjes » 18 Gezien en gehoord » 20 Geheime spion checkt serviceniveau » 21 Nooit meer kebab? HR Nordic neemt de komende tijd een aantal gezondheidsbevorderende initiatieven, onder andere in de kantines. Het doel is gezondere medewerkers en daardoor minder ziekteverzuim. » 22 Globaal profiel moet benut worden » 23 "De toekomst is zonnig" » 24 JYSK’er schept voetbalplezier in Afrika » 25 GO JYSK is jouw blad » 26 Nieuwe baan: Bitten Brun Nielsen » 27 Nieuwe medewerkers » 27 Gefeliciteerd 24 32009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=4http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=4Sinds vorige keer Door Lea Sleimann, coördinator communicatie & PR, ■ lea@jysk.com. 8500 klanten in een nieuwe database Binnenkort gaat JYSK in Hongarije de eerste digitale nieuwsbrief versturen, die extra aandacht en nog meer klanten moet trekken. De mailadressen van de 8500 ontvangers werden ingezameld tijdens een jubileumwedstrijd in september. In alle folders met jubileumaanbiedingen was een coupon afgedrukt waarop je kon aangeven of je JYSK's nieuwe nieuwsbrief wilde ontvangen. Je hoefde alleen maar je e-mailadres op te geven aan JYSK.  Naast het aanmelden voor JYSK's nieuwe nieuwsbrief, kon men ook de gelukkige winnaar worden van een door de leverancier gesponsorde reis: één week voor twee personen naar Israël, met een weekprogramma vol excursies naar onder andere Tel Aviv, Jeruzalem en Betlehem. Je hoefde alleen maar ’JA’ te antwoorden op de vraag: Kun je op onze website het hele assortiment van JYSK zien?  De journalisten hadden andere dingen dan hun notitieblokje in hun hand. Waren dit misschien de eerste kerstinkopen die ze gescoord hadden in de Targówek-winkel? Dream-event Opnieuw heeft JYSK Polen de pers uitgenodigd. Deze keer onder het thema ‘Dream Zone’ en met het doel om de journalisten te vertellen dat JYSK ook expert is op het gebied van ’Sleeping’. Dat we expert zijn op het gebied van ’Living’ hadden de journalisten al bij een eerdere gelegenheid te horen gekregen. Deze keer vond het evenement plaats in een perfect aangeklede en uitnodigende winkel in Targówek, Warschau. Nu is het afwachten geblazen of JYSK's producten opduiken in de Poolse woontijdschriften en woonkaternen van de kranten. Definitief in prijs verlaagd In oktober verlaagde JYSK in Zweden en Finland de prijzen van een groot aantal artikelen definitief. In Zweden ging het om ongeveer 650 artikelen, in Finland om 400. De producten vertegenwoordigen alle hoofdgroepen in het assortiment, aangezien JYSK de strategie trouw wil blijven dat er een goede aanbieding te vinden moet zijn in iedere categorie. "Onze klanten moeten weten dat ze bij JYSK altijd zeker kunnen zijn van een goede kwaliteit tegen een zeer redelijke prijs. Een natuurlijk gevolg van onze expansiedrang en de opening van nieuwe winkels is, dat we groter – en daarmee goedkoper – kunnen inkopen, hetgeen ten goede komt aan onze klanten. De economische crisis en de sterkere focus van klanten op prijzen hebben de concurrentie binnen onze branche natuurlijk verscherpt, maar dat is alleen maar gezond en we zijn er klaar voor om ervoor te zorgen dat onze klanten het beste aanbod krijgen. Daarom zijn we blij dat we de prijzen kunnen verlagen voor bepaalde artikelen," zegt Anne Höglund Sales Manager bij JYSK.  JYSK kan merken dat de klanten meer prijsbewust zijn geworden tijdens de economische crisis. 42009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=5http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=5Sinds vorige keer  Tip: In de e-learning-cursus over winkeldiefstal en overvallen kun je tips vinden over hoe je kunt omgaan met ongewenst bezoek. Bedankt voor de steun Op een maandag in september gebeurde er iets wat iedereen vreest. De winkel in Farum in Denemarken werd overvallen, hetgeen natuurlijk diepe sporen achterliet bij het winkelteam. De dag na deze onplezierige affaire kwamen 10 collega's op bezoek in de winkel om de medewerkers in Farum te steunen en te helpen. Een paar maanden later is het team er weer redelijk bovenop gekomen en nu wil het team graag de collega's bedanken die klaarstonden met een helpende hand toen het echt nodig was.  Een glimp van Ewa, net voor ze de eindstreep passeert. Pools Nordic Walking Ewa Rusinek van JYSK in Lublin behaalde een eervolle 5de plaats op de 20 kilometerafstand van de ’Polish Championship in Nordic Walking’, die plaatsvond op een najaarsdag in Gniezno. Ewa haalde de eindstreep in 2 uur en 45 minuten. Ze begon in mei met de voorbereidingen voor de loop. Nu wil ze volgend jaar de eerste plaats bereiken, maar ze streeft er ook naar het wereldrecord te verbeteren, dat vandaag op naam staat van Aneta Awtoniuk, die 70 kilometer wist te lopen in 12 uur.  Verkoopmedewerker Annie Jørgensen overhandigde de sleutel aan Helle Koustrup, winnaar van een splinternieuwe Honda Jazz. Klant wint auto Helle Koustrup uit Odder, Denemarken, werd de gelukkige winnaar van een Honda Jazz bij JYSK's grote najaarswedstrijd, waaraan meer dan 25.000 Denen deelnamen. "Het is fantastisch en heel overweldigend om een auto te winnen. Daar had ik niet op gerekend. Wat een leuke verrassing," zegt de gelukkige winnaar. Helle nam deel aan de wedstrijd toen ze bij JYSK was om producten te kopen voor haar nieuwe bedrijf, dat onder andere mensen helpt hernieuwde energie te vinden in hun dagelijks leven door hun woning op een eenvoudigere manier in te richten.  Als vertegenwoordiger van JYSK vertelde HR Manager Leena Saario de vele, jonge studenten die waren komen opdagen, over JYSK als werkgever. Ook goed als werkgever The Association of Finnish Furniture Retailers nodigde JYSK in september uit om JYSK te komen promoten als goede werkgever met een groot meubelassortiment tijdens de jaarlijkse meubelbeurs Habitare. 52009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=6http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=6Volgend jaar komt er een eind aan een bijzonder tijdperk voor JYSK Zweden. Jarenlang is Zweden het grootste JYSK-land geweest wat betreft aantal winkels. Maar deze troon wordt in 2010 overgenomen door Polen. GO JYSK zet Zweden in de schijnwerpers. Circa 150 klanten stormden tijdens de eerste minuten naar binnen. Gedurende de hele dag was het druk bij de kassa's. De winkel in Kungens Kurva, net buiten Stockholm, ligt in Scandinaviës grootste handelscentrum en is een van de grootste investeringen binnen JYSK. De heropening zorgde voor een historische recordomzet. Door Michael Møller Petersen, journalist Nieuw record in Zweden "Vrienden, we gaan vandaag geschiedenis schrijven," roept District Manager Per Wegeström onder luid applaus vanaf een van de drie kassa's, net voor hij om 8.00 uur het rode lint mag doorknippen en de mensen naar binnen zullen stromen. Maandenlange voorbereidingen bereiken vandaag een hoogtepunt in S669, Kungens Kurva, 10 kilometer buiten de Zweedse hoofdstad Stockholm, dat vandaag heropend zal worden na een omvangrijke uitbreiding. De sfeer onder de bijna 40 Zweedse medewerkers, die deze dag glad moeten laten verlopen, bruist van de gespannen verwachtingen. Het doel is glashelder: wanneer de kas vanavond wordt opgemaakt, moet deze winkel recordhouder zijn geworden van de grootste openingsomzet ooit. Grote investering Kungens Kurva is niet zomaar een plek. Het is Scandinaviës absoluut grootste winkelgebied en is bekend in heel Zweden. Je kunt er alles kopen, van babyspullen tot vrachtwagens. 15 miljoen mensen kopen er jaarlijks voor vijf miljard Zweedse kroon (circa 480.500.000 euro). De helft wordt omgezet in de grootste IKEA ter wereld, die op een paar minuten lopen van JYSK ligt. De uitbreiding van de JYSK-winkel is een van de grootste investeringen ooit binnen JYSK Nordic. Al voor de verbouwing behoorde de winkel tot de winkels in Zweden met de grootste omzet, maar met een totaal oppervlak van ruim 1000 m2 was er maar weinig plek. Nu is het verkoopoppervlak 1465 m2 groot, wat – net als bij D021 Ørbækvej in Denemarken – het grootst is binnen JYSK Nordic, terwijl het totale oppervlak nu 2143 m2 bedraagt. de producten zijn goedkoop," zegt ze. In een hoek speelt een jongen een aquariumspel en de zoon van SWEDEN Alles gekregen Naarmate de dag vordert, wordt de rij langer en langer. Vooral de vezelkussens belanden regelmatig in de winkelmandjes. Een van de klanten is de gepensioneerde Margit Sundström. Ze is blij met de uitbreiding: "Het is veel makkelijker om je weg te vinden. Hiervoor was er maar weinig plaats, maar nu heb je meer overzicht. Ik kom hier graag, want Verkoop in volle gang Het openingsfestijn duurde van donderdag tot zondag en er werd een omzet gehaald van 380.400 euro. In vier dagen tijd werden er 5475 delux kussens verkocht, 2036 Carola fleece plaids, 201 Chef stoelen en 91 Brooklyn slaapbanken. 62009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=7http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=7"De winkel was voorheen echt rampzalig en veel te klein. Maar nu krijgen we volop vernieuwde energie. Onze werkdag is veel gemakkelijker en leuker geworden en we kunnen de klanten veel beter van dienst zijn. Dat is erg positief," zegt verkoopassistent Veronica Erel, 31, die nu vijf jaar in de winkel werkt. Micko Savic, een van de twee Store Managers, is in een Billi the Bag gesprongen en deelt snoep en sap uit. ’Son of a Preacher Man’ klinkt er uit de luidsprekers binnen, terwijl een dj buiten in de koffietent probeert wat kleur te geven aan deze anders wat grijsgrauwe donderdag. Vanuit een vrachtwagen kun je de Dreamzone PLUS B10 kopen met 62 procent korting en als kroon op de feestversiering hangt er een grote luchtballon boven de winkel met het logo, dat van grote afstand te zien is. Micko Savic is druk, maar tevreden: "Ik ben trots dat ik deze taak heb gekregen. De druk op ons is groot, want er is veel geld geïnvesteerd in de winkel en we hebben alle ruimte gekregen om te kunnen slagen. We hebben alles gekregen wat we maar wilden en nu kunnen we het ons gewoon niet meer veroorloven te mislukken. We kunnen hier nu bijna alle meubels tonen en dat is een luxe. We zijn behoorlijk verwend," zegt hij en hij vertelt verder met een glimlach, dat hij zich als doel heeft gesteld dat de winkel over vijf jaar alweer te klein moet zijn en opnieuw uitgebreid zal moeten worden. De tijd zal het leren, maar dat JYSK grote verwachtingen heeft ten aanzien van Kungens Kurva mag geen geheim heten. "We zullen laten zien wat JYSK kan en deze winkel wordt ons vlaggenschip. Het potentieel is enorm in deze streek en we verwachten dan ook dat de winkel over een paar jaar de grootste zal zijn binnen JYSK Nordic wat betreft omzet," zegt District Manager Per Wegeström. En het zou best eens kunnen dat het succes in aantocht is, want op deze dag werd er, geheel naar wens, geschiedenis geschreven, toen 2003 betalende klanten maar liefst 1.680.435 Zweedse kroon in het laadje brachten, hetgeen gelijk is aan circa 161.700 euro. Een nieuw openingsrecord voor JYSK Nordic. ■ mmpe@jysk.com. Kungens Kurva: • werd in augustus 1999 geopend; • werd op 22 oktober 2009 opnieuw geopend; • heeft 15 medewerkers; • heeft vanwege de omvang van de winkel twee Store Managers, maar geen Sales Leader; • is uitgebreid met ruimtes van een vroegere computerwinkel. 72009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=8http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=8Klanten winnen in de winkel Ook al is Zweden eveneens getroffen door de economische crisis en terughoudende consumenten, toch is de Country Manager tevreden met het afgelopen financiële jaar. Door Michael Møller Petersen, journalist Ondanks de financiële crisis en afwachtende klanten heeft JYSK Zweden het afgelopen financiële jaar met opgeheven hoofd afgesloten met een omzetgroei van 3,7 procent. De verkoop per transactie is vergroot en nog meer grote artikelen als meubels en matrassen zijn de toonbank gepasseerd. Op een tevredenheidsschaal van 1-10 geeft Country Manager Johan Sjödin dan ook een zeven. "We hebben marktaandeel veroverd en dat is erg positief. We verkopen goed en alle pijlen wijzen omhoog, maar we mogen niet in slaap vallen. Ook al is de crisis voorbij het dieptepunt, het is allemaal nog niet voorbij en we hebben in deze periode ongelooflijk veel geleerd. Grof gezegd geloof ik dat het gezond is geweest voor JYSK, want we zijn gedwon- JYSK Zweden: • Gemiddeld koopt een Zweedse klant drie producten per bezoek. • Een Zweedse klant bezoekt JYSK eens in de 6 - 9 maanden. • In oktober werden de prijzen van 650 producten in Zweden blijvend in prijs verlaagd met gemiddeld 17 procent. gen geweest nog efficiënter te worden. Het is een ware eye-opener geweest dat het bedrijf niet vanzelfsprekend elk jaar groeit. We hebben op veel plaatsen kunnen besparen en dat geeft nu de basis voor nog betere resultaten," vertelt Johan Sjödin, die er niet voor terugdeinst om de toekomst van JYSK in Zweden als ’fantastisch’ te bestempelen. "We hebben de juiste positie en zijn volop in gang met het upgraden van ons winkelnet. Het assortiment en de prijzen kloppen, dus ik heb moeite om pessimistisch te zijn," zegt hij. teruggebracht van 25 tot 14 procent in verhouding tot vorig jaar en ook het ziekteverzuim daalt sterk. "Een crisis is een crisis en ik geloof niet dat we onze medewerkers onder druk hebben gezet, maar ik ben ervan overtuigd dat de medewerkers een hechtere band hebben gekregen en dat men heeft begrepen dat we één groot team zijn in moeilijke tijden," zegt de Country Manager. We zijn alleen nog lang niet zo ver dat we een '10' hebben verdiend: "We staan bekend om onze prijzen, maar het idee leeft nog steeds dat onze producten van wisselende kwaliteit zijn. Onze grote uitdaging is echter om een nog betere service te geven, meer terzakekundig te zijn en beter te kijken naar onze klanten. De strijd om de klant moeten we namelijk in de winkel winnen," zegt hij. ■ mmpe@jysk.com.  "We feliciteren Polen met de komende eerste plaats wat betreft het aantal winkels. Maar nu meten we voortaan gewoon de omzet in plaats van het aantal winkels. Dan scoren we lekker nog steeds hoger dan zij," zegt Johan Sjödin met een glimlach. Hecht geworden Hij is bovendien blij dat het personeelsverloop is2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=9http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=9Massa-jubileum in het magazijn In 2000 nam JYSK het grote magazijn Nässjö in Zweden in gebruik. Veel medewerkers zijn met de ontwikkelingen meegegroeid en daarom zijn er maar liefst 18 medewerkers in Nässjö die tussen november 2009 en februari 2010 hun 10-jarig jubileum kunnen vieren. Bovendien vieren twee medewerkers hun 15-jarig jubileum in november.  Staand van links naar rechts, bovenste rij: Magnus Werneskog, Joakim Turnbull, Magnus Englöf, Sven-Olof Käll, Göran Thelander, Kenny Fransson, Marie Ekedahl. Staand van links naar rechts, middelste rij: Jenny Levén, Micael Edh, Didem Casell, Anneli Nyroos (15 jaar), Janos Angyi. Zittend van links naar rechts: Lennart Dahlström, Per-Ola Forell, Erika Kindh, Madeleine Stark (15 jaar), Joakim Lindh, Robert Ziemke. Per Sjögren en Thomas Fagervold van het avondteam staan helaas niet op de foto. Oeps, schrijf je dat zó? Helemaal terug in 1991 werd in Malmö de eerste van nu 122 winkels in Zweden geopend. Destijds was JYSK nog onervaren wat betreft buitenlandse veroveringstochten en de nieuwe taal bracht dan ook beginnersmoeilijkheden. Een ’ö’ was namelijk op onverklaarbare wijze veranderd in een ’u’ in een van de advertenties, waarin klanten drie gratis theedoeken werden beloofd als aardig bedoeld welkomstcadeau. Een klein, onschuldig foutje, dacht men in Denemarken, niet wetend dat de kleine letterverwisseling tot gevolg had dat men de klanten een aanbieding deed voor drie . penisdoeken. 92009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=10http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=10PUMPKIN, PORTLAND, HOUSTON en CHEF hebben één ding gemeen: ze staan bovenaan de lijst met best verkochte artikelen in 2009. Zie hier welke andere producten er nog meer aan de top staan. Door Lea Sleimann, coördinator communicatie & PR ■ lea@jysk.com. Toppers van dit jaar DENEMARKEN PLUS B30 DREAMZONE BOXMATRAS Best verkochte producten van het jaar - omzet NEDERLAND HOUSTON CHAISELONGUE Best verkochte producten van het jaar - omzet Best verkochte producten van het jaar - aantal KERSTBOOMVERSIERING GROOT-BRITTANNIË WĘGRY PORTLAND 5-POS. STOEL, FSC HARDHOUT Best verkochte producten van het jaar - omzet Best verkochte producten van het jaar - aantal FINLAND COMFORT LUCHTBED Best verkochte producten van het jaar - omzet DENEMARKEN KOKKE THEEDOEK SLOVENIË PUMPKIN SOLAR LAMP Best verkochte producten van het jaar - aantal Best verkochte producten van het jaar - aantal NEDERLAND BASIC KUSSENSLOOP Best verkochte producten van het jaar - aantal: In de periode 1 september 2008 tot 31 augustus 2009 (Kroatië van 1 april 2009 tot 31 augustus 2009) DENEMARKEN: KOKKE theedoek ZWEDEN: DELUX BALLFIBRE kussen NOORWEGEN: opbergtas voor dekbedden FINLAND: DELUX BALLFIBRE kussen POLEN: BASIC kussensloop, ass. TSJECHIË: BASIC kussensloop, ass. HONGARIJE: BASIC kussensloop, ass. NEDERLAND: BASIC kussensloop, ass. SLOWAKIJE: kussensloop, ass. GROOT-BRITTANNIË: kerstboomversiering, ass. SLOVENIË: PUMPKIN Solar lamp KROATIË: BASIC kussensloop, ass. Best verkochte producten van het jaar - omzet: In de periode 1 september 2008 tot 31 augustus 2009 (Kroatië van 1 april 2009 tot 31 augustus 2009) DENEMARKEN: PLUS B30 Dreamzone boxmatras ZWEDEN: Brooklyn slaapbank NOORWEGEN: PLUS C10 Dreamzone Continental matras FINLAND: COMFORT luchtbed POLEN: PLUS S50 Dreamzone springmatras TSJECHIË: GOLD F70 Dreamzone schuimmatras HONGARIJE: PORTLAND 5-pos. stoel, FSC hardhout NEDERLAND: HOUSTON chaiselongue SLOWAKIJE: VENEDIG garderobekast GROOT-BRITTANNIË: VENEDIG garderobekast SLOVENIË: VENEDIG garderobekast KROATIË: CHEF kantoorstoel 102009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=11http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=11NOORWEGEN OPBERGTAS VOOR DEKBEDDEN Best verkochte producten van het jaar aantal NOORWEGEN PLUS C10 DREAMZONE CONTINENTAL MATRAS Best verkochte producten van het jaar - omzet SLOWAKIJE, SLOVENIË I GROOT-BRITTANNIË VENEDIG GARDEROBEKAST Best verkochte producten van het jaar - omzet POLEN PLUS S50 DREAMZONE SPRINGMATRAS Best verkochte producten van het jaar - omzet POLEN, TSJECHIË, WĘGRY, NEDERLAND I KROATIË BASIC KUSSENSLOOP Best verkochte producten van het jaar - aantal KROATIË CHEF KANTOORSTOEL Best verkochte producten van het jaar - omzet SLOWAKIJE KUSSENSLOOP Best verkochte producten van het jaar - aantal TSJECHIË GOLD F70 DREAMZONE SCHUIMMATRAS Best verkochte producten van het jaar - omzet Best verkochte producten van het jaar - aantal 11 ZWEDEN I FINLAND DELUX BALLFIBRE KUSSEN ZWEDEN BROOKLYN SLAAPBANK Best verkochte producten van het jaar - omzet2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=12http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=12Net als op tv ’60 Minute Makeover’ is een populair programma in Groot-Brittannië, waarin 'behoeftige' mensen genomineerd worden voor een opknapbeurt van een aantal kamers in hun huis door een bekende interieurontwerper en een legertje klusjesmannen en -vrouwen – binnen één uur. Door Dara Goolsby, UK Sales & Marketing Manager Santa Fe Baltimore Houston 122009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=13http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=13N i m 0 6 r E V O mAkE JYSK UK werd benaderd met het oog op deelname aan ITV's populaire huizenprogramma '60 Minute Makeover' als leverancier van meubels voor de makeovers. De uitnodiging om deel uit te gaan maken van het zevende seizoen van een uiterst succesvol programma werd met beide handen aangenomen door de Britse marketingafdeling. Het gaat om het meest populaire huizenprogramma op ITV, het grootste commerciële tv-kanaal. Iedere aflevering trekt 1,5 miljoen kijkers en tijdens het vorige seizoen had de website van het programma 800.000 hits. Het programma wordt bovendien in de loop van het jaar herhaald en ook uitgezonden op andere digitale tvkanalen. TV N O N E AS SE uTE  Dara Goolsby, UK Sales & Marketing Manager Ons tv-debuut Tijdens een uitzending in het zesde seizoen van dit populaire programma kreeg JYSK's Atlanta-sofa de hoofdrol tijdens een makeover die plaatsvindt in Liverpool. De 2+3-zitsbank werd door het team gekozen als hoofdrolspeler in de woonkamer van Maureens huis. Haar dochter, Gina, vond dat haar moeder na een moeilijke tijd toe was aan een nieuw begin en riep de hulp in van het team om haar moeder opnieuw te kunnen laten lachen en om een aantal zeer uit de tijd geraakte ruimtes te moderniseren. Omdat we prompt reageerden en het productieteam van het programma bijstonden bij al hun wensen, werden we gevraagd om de producten te leveren voor nog eens zes afleveringen. Om te beginnen stuurden we een paar exemplaren van onze reclamefolders naar Lucy Mans en haar collega's en we wezen hen op onze website en de online catalogus, om hun een eerste indruk te kunnen geven van ons assortiment. We kwamen op het punt waar ze vroegen naar een specifiek product, wat fantastisch was, want dat betekende dat ze begrip hadden voor JYSK. We reageerden snel om ervoor te zorgen dat we het product op voorraad hadden en organiseerden een levering aan het magazijn van het programma. Zoals bij elke vorm van PR, is het belangrijk om een goede samenwerking op te bouwen teneinde een betrouwbare samenwerkingspartner te kunnen worden. Door ons professioneel op te stellen, lukte ons dat. Om ons voordeel te doen met deze kans, hebben we een embleem ontworpen, dat gebruikt wordt in de JUK-reclamefolders en -winkels, waarmee we onze deelname aan het programma promoten. ■ dgool@jysk.com. Wat gebeurt er binnen een uur? Dat was de eerste vraag die ik stelde aan interieurarchitect Derek Taylor, toen Karen Dibdin, JUK Country Assistant, en ik een huis bezochten op het schiereiland Wirral, vlakbij Liverpool, om een kijkje te nemen bij de opnames van een aflevering voor het nieuwe seizoen. "Alles is van tevoren vastgelegd in een gedetailleerd draaiboek vóór de opnames beginnen," vertelt Derek Taylor. Iedere ruimte wordt opgeknapt door een team van ongeveer 20 interieurontwerpers, die bijvoorbeeld schilderen en gordijnen ophangen, alles in één grote race tegen de klok. Lucy Mans, programma-researcher, gaf ons een rondleiding door het huis en legde uit dat, om op tijd klaar te kunnen zijn, alle ruimtes eerst worden leeggehaald en gereedgemaakt. Oude tapijten worden verwijderd, muren worden geschuurd, meubels worden verwijderd, alles vóór de opnames beginnen. "We bereiden elke ruimte voor, maar dat is dan ook alles. De makeover zelf wordt binnen een uur gedaan en dat is wat je noemt een georganiseerde chaos," lacht Lucy Mans. Andere landen hebben ook succes gehad met grote PR-projecten. Hier volgen een paar voorbeelden: Denemarken: In augustus werden matrassen en kussens van JYSK gebruikt in een nationaal tv-programma genaamd ’Den vrede tømrer’ (De boze timmerman), een programma waarin de deelnemers zelf meewerken aan de makeover. winkel. Het kanaal is populair bij vrouwen en het betreffende programma ging over dekbedden en hun invloed op een prettige en gezonde nachtrust. Een van de JYSKmedewerkers werd geïnterviewd over ons assortiment aan dekbedden en kussens. soires te zien zullen zijn in een grote, nationale tv-serie – een soort soap over 2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=14http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=14Nederland YD privé: • Komt uit New York, maar woont in Veghel in Brabant (wat een verschil!) • Getrouwd met de Nederlandse Chantal, waarmee hij 7 jaar vanuit de US een lange afstandsrelatie had, maar heeft toen toch de grote oversteek gemaakt • Heeft een tweeling van 2 jaar, Jaeda en Quinty – double trouble • Gek op basketball, jazz en gospel, maar ook op de Zeeuwse band Blof Marcel privé: • Woont in Zoetermeer, dus maakt aardig wat kilometers naar HK • Getrouwd met Petra • Heeft 2 zoons van 14 en 16 • Gek op lange wandelingen met de hond, prutsen met computers, zelfstudie en BBQ-en! Ook de serie Kantoor in Beeld is terug van weggeweest - deze keer de beurt aan de mannen van het Service Center. Nathalie Doorn, HR Manager Kantoor in beeld Als je het kantoor van het Service Center op het HK binnenloopt, is het altijd weer een verrassing wat je tegenkomt: dozen met printers, pinapparaten en her en der een metertje kabel. En meestal tref je er ook één van de heren aan die ons Service Center bemannen: YD Morris jr. en Marcel van Oostveen. YD werkt nu bijna twee jaar bij JYSK. Hij zat op het HK op sollicitatiegesprek de dag nadat zijn dochters waren geboren. Marcel volgde een paar maanden later. Hij kende de winkel al omdat hij in Zoetermeer woont en daar één van onze eerste winkels staat. Beiden kregen een fijne indruk van ons bedrijf en kwamen aan boord! Wat gebeurt er zoal op het Service Center? Onze belangrijkste taken zijn onder andere het verlenen van support aan de winkels m.b.t het Eagle systeem. Daarbij hoort ook het trainen van personeel. Daarnaast zijn we betrokken bij nieuwe projecten. Bv. het testen van systeem updates en het implementeren van nieuwe systemen. En niet te vergeten dat we alle IT zaken voor een nieuwe winkel regelen. Dit zijn onder andere het regelen van de datalijn, telefoonlijn, het bestellen van hardware en het installeren daarvan. Daarbij is Marcel grotendeels onder14 steunend aan YD, omdat Marcel een eigen specifieke taak heeft binnen het Service Centre, te weten de Interne Audits en dat is ook een flinke klus. En wat vinden jullie nou het leukst om mee bezig te zijn? Marcel vindt eigenlijk alles leuk: "Het leukste is gewoon dat je je collega's kunt helpen met iets." Ook proberen we te leren van het probleem, zodat we het de volgende keer sneller kunnen oplossen. YD vindt het allerleukste het trainen van de nieuwe medewerkers: "Je krijgt dan zo'n fijne interactie met je collega's. Ik vind het echt superleuk om op die manier bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen." Wat vinden jullie dat iedereen nog zou moeten weten over het Service Center? Het belangrijkste is eigenlijk dat we geen IT zijn, we merken dat dat soms wel gedacht wordt in de winkels, maar onze IT zit in Denemarken, en daar zijn wij weer van afhankelijk. Ook zijn we geen tovenaars. Als een winkel een taak aan maakt op Service Centre Online, moet een probleem zo volledig mogelijk worden omschreven, anders moeten we gokken of weer gaan bellen. En natuurlijk dat we ook best lol hebben hier! ■ ndr@jysk.com2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=15http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=15Nederland Store in the Picture Vorige GO JYSK even afwezig, maar hij is terug. De Store in de Picture! Deze keer hoefde de redactie niet zo ver te reizen en was Arhem-Nood aan de beurt - L601. Nathalie Doorn - HR Manager L601 was één van de eerste winkels die in Nederland werd geopend. Onze GO JYSK reporter ter plekke heeft een interview met Charles van der Burg – Store Manager van Arnhem-Noord. Op het moment dat deze GO JYSK verschijnt, zullen jullie weten dat Charles inmiddels is overgeplaatst naar ArnhemZuid, maar we wilden jullie dit interview natuurlijk niet onthouden! Hoe ben je zelf bij JYSK terechtgekomen? “Ik heb het grootste gedeelte van mijn carrière gewerkt bij Leen Bakker, ongeveer zo´n 17 jaar en kan je vertellen dat ik daar aardig wat filialen heb gezien. Maar ja dan ben je 44 jaar en komt er een moment dat je je gaat bezinnen over je toekomst. Ik zag net als mijn andere collega´s bij Leen Bakker de JYSK winkels als paddestoelen uit de grond schie- ten. We spraken daar onderling wel over maar niet zo zeer naar ´buiten´. Maar die snelle ontwikkeling hield me wel bezig. Het begon zelfs zodanig te ´kriebelen´ dat ik dacht daar zou ik wel willen werken. Het leek me geweldig om mee te kunnen helpen aan de opbouw van zo´n nieuwe organisatie. Ik heb spontaan mijn CV toegestuurd maar helaas was er op dat moment geen passende vacature. Mijn CV wilden ze wel bewaren voor het geval er in de toekomst iets vrij zou komen….Ik heb toen toch de stap gezet om wat anders te gaan doen. Zodoende kwam ik terecht bij Lidl. Helaas is me die keuze niet echt goed bevallen. Ik werkte daar ondertussen twee jaar toen ik een geweldig telefoontje ontving van Nathalie Doorn. Zij had gedaan wat ze had beloofd, mijn CV bewaard en weer contact opgenomen. Ze belde me met de vraag of ik nog  6 De entree van JYSK aan de Lelyweg, één van onze eerste winkels in Nederland 152009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=16http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=16Nederland  Het team van Arnhem 1. V.l.n.r. Francis Kiezenberg, Charles van der Burg, Judith Pastoors en Renate Boekhoven (opleiding Gorinchem). Niet op de foto: Kim van Arnhem, Dennis Borkus, Jeffrey Flipse. steeds geïnteresseerd was om voor JYSK te komen werken. Ik woon in Ede en er was nu een vacature in Arnhem, dat is niet al te ver weg. Daar hoefde ik dus niet lang over na te denken en ben meteen het gesprek aangegaan. Het resultaat mag duidelijk zijn! Hoe gaat het met jouw winkel? “Ik zit hier nu bijna een jaar. We hebben laten zien dat er momenten zijn dat we hier met de besten mee kunnen draaien, dat was in het verleden wel anders. Het team is goed met gouden collega's, alhoewel sommige zijn uitgeleend. Met Judith hebben we hier zelfs iemand van het allereerste uur, omdat Arnhem-Noord één van de eerste JYSK winkels was die in Nederland werd geopend. Dennis is inmiddels weer terug na een half jaartje e-team. Mijn assistent Andrea Berkenhagen zit nu in Uden. Zij is daar de nieuwe Store Manager. Met de kwaliteit van het huidige team redden we het goed. Gelukkig hebben we ook kunnen profiteren van de komst van Action naast ons. Met 6 kassa´s is dit een van de grootste Actions van Nederland en trekt hij veel publiek. Wat verder erg prettig is bij JYSK algemeen, De 5 Vragen: Op welke plek in de winkel ben je het liefst? • Dat is eigenlijk meer een denkbeeldige en wenselijke plek. Het is de wand waar ik het liefst de ingang zou zien van waaruit de klant van de Action zo onze winkel in zouden kunnen lopen. Hoewel onze winkels gescheiden worden door één wand, moeten de klanten helemaal omlopen om bij ons binnen te komen. Wat is je favoriete moment in de werkweek? • Als donderdagmiddag de vracht is opgeruimd en de winkel er top bijstaat! Heb je zelf spullen van JYSK in huis? • Ik heb bedtextiel van JYSK. Wat ga je doen om BTI te winnen? • Daar hoeven we niets extra voor te doen, die gaan we sowieso winnen. We waren al een goede ´runner up´ dit jaar maar volgend jaar zijn we de beste. Welke winkel/store manager zou je volgende keer geïnterviewd willen zien? • Hij verdient het: Bram Cossee in Deventer. Ik heb veel respect voor hem, en wie overlegt er niet met Bram…? Een zeer gewaardeerde collega en goud voor ons en JYSK. 162009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=17http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=17Nederland  De meubelen staan er weer helemaal klaar voor om gekocht te worden  Charles van der Burg werkt met plezier bij JYSK zijn dat de sfeer en cultuur. Geen gehakketak en een rechtstreekse benadering, daar hou ik wel van." Hoe zie je de toekomst? “Ik ga oud worden bij JYSK en wil sowieso in de woonbranche blijven werken. Maar als ik eerlijk ben zou ik op termijn wel een wat grotere winkel willen hebben. Ik heb net als JYSK de ambitie om te groeien en heb er zeker vertrouwen in dat dat wel goed gaat komen. De andere ambitie is om collega´s te helpen bij hun opleiding. Ik zou hier best een opleidingsfiliaal van willen maken, lijkt me erg leuk. Op dit moment hebben we bijvoorbeeld Renate Boekhoeven in opleiding voor de vestiging in Gorinchem. Verder kan ik wel vertellen dat ze niet zitten te slapen bij Leen Bakker. Bij een opening van een JYSK filiaal bijvoorbeeld kregen Leen Bakker klanten via een sticker extra korting om op hetzelfde prijsniveau te kunnen komen. Ze hebben nu in de lagere prijsklassen hun assortiment uitgebreid om op prijs te kunnen blijven concurreren met JYSK. In de duurdere series zijn wij een heel stuk beter. Bij de dekbedden, het bedtextiel en de matrassen steken wij met kop en schouder boven hen uit” ■ ndr@jysk.com Beschuit met muisjes Over de geboorte van een bonussysteem voor al onze verkoopmedewerkers. Nathalie Doorn, HR Manage Toen JYSK net begon in Nederland was er al sprake van: een bonussysteem voor verkoopmedewerkers, want ja, dat hadden ze in Denemarken tenslotte ook! Echter bleek dit niet zo eenvoudig te implementeren als gedacht, gezien de grote uitdaging JYSK in Nederland goed van de grond te krijgen. Er moesten eerst heel erg veel andere basiszaken geregeld en geimplementeerd worden. Maar nu is het dan zover! In de vergadering van het Management Team, na overleg met leiding uit Denemarken, is het besluit gevallen om hiermee vanaf het tweede kwartaal van start te gaan. Op 1 december jl. heeft iedereen onder genot van beschuit met muisjes de geboorte van deze bonusregeling kunnen vieren. Uiteraard gaat het daarbij om een bonus die gebaseerd is op de resultaten van de eigen winkel die iedereen samen met het eigen team bereikt. Dat past perfect binnen onze Values, waar samenwerking hoog in het vaandel staat. We hopen dat iedereen deze motivatie prikkel ook als zodanig ervaart en er blij mee is! Dit betekent voor JYSK opnieuw een stap in de richting van een compleet en zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. ■ ndr@jysk.com 172009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=18http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=18Gezien en gehoord Door Lea Sleimann, coördinator communicatie & PR ■ lea@jysk.com. JYSK op YouTube JYSK heeft een eigen kanaal gekregen op YouTube met oude en nieuwe reclamefilmpjes en andere leuke videoclips. Op dit ogenblik zijn de meeste filmpjes in het Deens, maar we uploaden continu nieuwe, leuke en interessante filmpjes die we zijn tegengekomen in ons archief. LLA TV/ De link is www.youtube.com/ jyskfilm. Tuinmeubelset op duurzame beurs In de aanloop naar de klimaattop in Kopenhagen in december, nam JYSK dit najaar samen met FSC Denemarken deel aan de twee grootste beurzen in het land voor milieu en consumenten. De tentoonstelling waarmee ze deelnamen, heette ’Home Green Home’ en liet een duurzaam huis zien van 200 m2 met tuin, dat uitsluitend bestond uit duurzame producten, gemaakt van milieuvriendelijke materialen – van het pak melk in de koelkast tot het zonnepaneel op het dak.  In de duurzame tuin stond JYSK's FSC-gecertificeerde Carolina/ Parma tuinmeubelset. FSC staat voor Forrest Stewardship Council, een keurmerk dat bijdraagt aan een duurzaam gebruik van de bossen in de wereld. In het tuinmeubelseizoen 2010 zal meer dan 80 procent van alle tuinmeubels FSC-gecertificeerd zijn. Rijdende reclamezuil De redactie van GO JYSK ontving dit najaar een e-mail van een Deen die tijdens een groot Harley Davidson motorfietsenevenement bij Faker See in Oostenrijk, tussen 60.000 kleine en grote machines was gestuit op een nogal opzienbarende scooter, die 'een bijzondere en leuke reclame' vormde, zoals hij schreef. We hebben nu de eigenaar van deze bijzondere reclamezuil gevonden. Ze heet Ursula, ze woont in de Duitse stad Frankfurt en ze werkt bij Dänisches Bettenlager in Fulda. Onze Duitse collega had samen met haar scootervrienden de zomervakantie besteed aan een 2500 kilometer lange tocht langs de Duitse en Oostenrijkse wegen, waarbij onder andere het Harley-evenment in Oostenrijk werd aangedaan. Ergens in Oostenrijk. 182009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=19http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=19Gezien en gehoord JYSK in het roze Toen de televisiekijkers in Denemarken in week 42 de televisie aanzetten, konden ze iets zien wat nooit eerder te zien was geweest: in een landelijk reclamespotje van JYSK was een roze logo te zien. Voor het vijfde achtereenvolgende jaar steunde JYSK in oktober de landelijke campagne van het Deense kankerbestrijdingsfonds tegen borstkanker. Dit jaar als hoofdsponsor op het Brystgalla 2009 (Borstgala 2009), een grote geldinzamelingsshow op TV3. De strijd tegen borstkanker is een goede zaak, die onze sympathie verdient en die we van harte steunen. De reden dat JYSK zich dit jaar heeft gewaagd aan een upgrade van de samenwerking met het Deense kankerbestrijdingsfonds, is dat het sponsorschap direct onze doelgroep raakt, namelijk vrouwen. Daarmee is het een 'win-win'-situatie voor zowel JYSK als het kankerbestrijdingsfonds: we hebben ruim 2.346.000 euro ingezameld voor het goede doel, waarbij de campagne gericht was op onze primaire doelgroep. Bij het kankerbestrijdingsfonds zien ze het net zo. Marketingchef Birgitte Tvermoes: "Zonder de brede steun vanuit het bedrijfsleven aan de kankerbestrijding zouden we nooit zo veel kunnen bereiken als nu. Ook al zijn de kansen om borstkanker te overleven sterk gestegen de laatste twintig jaar, toch zijn er in Denemarken nog 4100 vrouwen per jaar die door de ziekte worden getroffen. Daarom is alle steun hard nodig." ■jsch@jysk.com  Sinds 2 april 1979 is het logo van JYSK altijd blauw geweest, met uitzondering van week 42 in 2009. 25 jaar franchise In 1984 ging de Deen Svend Junge een franchise-deal aan met Lars Larsen en opende de eerste JYSKfranchisewinkel in Nuuk in Groenland. Vandaag de dag, 25 jaar later, zijn er 100 franchisewinkels in IJsland, op de Faëroër, in Canada, Estland, Letland, Litouwen, Kosovo, Bulgarije, Oekraïne, Kazachstan, Roemenië, Albanië, Macedonië en Groenland.  In IJslands hoofdstad Reykjavik ligt de grootste JYSK ter wereld. De verkoopruimte in de winkel bedraagt 4800 m2, waarvan 1800 m2 op de eerste verdieping is gewijd aan meubels. Ereprijs voor Lars Larsen Lars Larsen wordt de eerste ontvanger van de nieuw ingestelde ereprijs van het bedrijvennetwerk DESA. DESA is een Deens bedrijvennetwerk dat zich inzet voor het midden- en kleinbedrijf. DESA wilde graag een markante ondernemer eren die grote resultaten heeft geboekt. "Lars Larsen heeft JYSK van de grond af opgebouwd en is het toonbeeld van een ijverig en vindingrijk zakenman. Hij weet mensen te inspireren om voor zichzelf te beginnen en hij heeft respect weten op te bouwen voor de cultuur rond zelfstandig ondernemen," zegt Colette Brix, voorzitter van DESA.  Lars Larsen heeft besloten de prijs van circa 2000 euro te schenken aan het Deense kankerfonds, dat JYSK al vijf jaar lang steunt. 192009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=20http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=20Geheime spion checkt serviceniveau De detailhandel maakt al vele jaren gebruik van mystery shopping om onder andere het serviceniveau en de standaard van de winkels te controleren. JYSK Denemarken heeft onlangs de frequentie verhoogd van 8 naar 16 metingen per jaar. De naam klinkt een beetje verdacht en doet denken aan een duistere man in een trenchcoat, met een geheime missie. Maar er is niets duisters aan een zogenoemde mystery shopper. Het is eigenlijk een heel gewoon fenomeen in de detailbranche, dat bedrijven deze geheime, willekeurige klanten het land in sturen om het serviceniveau in de winkels te controleren. Dat geldt ook voor JYSK. In Denemarken wordt mystery shopping al zo'n 15 jaar gebruikt en men heeft onlangs het aantal metingen verDoor Michael Møller Petersen, journalist Mystery shopping • vindt 8-16 keer per jaar plaats, waarbij de landen zelf de frequentie bepalen; • is gebaseerd op JYSK Sales & Service; • is een controle aan de hand van een aantal vragen die verschillen van land tot land, maar de volgende vijf vragen komen overal en altijd aan de orde: - Heette de medewerker de klant welkom met een glimlach? - Werd de klant binnen drie minuten benaderd met de correcte JYSK-begroeting? - Stelde de medewerker vragen om de behoefte van de klant te achterhalen? - Probeerde de medewerker te upsellen op basis van de behoefte van de klant? - Probeerde de medewerker additional sales te doen? hoogd van 8 naar 16 per jaar. Vandaag de dag gebruikt JYSK mystery shopping op alle gevestigde markten. In de winkel in Frederikssund in Denemarken is Sales Leader Jette Nielsen blij dat er van tijd tot tijd wordt gemeten. "Mystery shopping houdt ons scherp en we gebruiken het actief om ons bij de les te houden. Op de Store Manager en mijzelf na zijn alle mensen in ons team tussen de 18 en 22 jaar, dus mystery shopping is een goede motiverende factor en het helpt ons voor ogen te houden waar we op moeten letten. We moeten consequent zijn in onze benadering van de klanten, want iedereen moet een gelijke behandeling krijgen. Bij de vorige meting haalden we 100 procent bij een van onze jonge medewerkers," vertelt ze trots. Zoals de klant de winkel ziet Piet Klein, Operationel Manager Retail Nordic, vertelt dat het gebruik van mystery shopping een goede mogelijkheid biedt om het serviceniveau te vergelijken tussen de landen, aangezien vijf vragen in elke meting voorkomen. "We krijgen een beeld van de service in de winkel op een willekeurig moment en we zien de winkel door de ogen van de klant. En aangezien klantenservice een van onze absolute topprioriteiten is, kunnen we een daling van het serviceniveau niet gebruiken," zegt hij. In het algemeen is het altijd een willekeurig gekozen medewerker die gemeten wordt en de betreffende persoon krijg altijd feedback, zodat hij of zij aan eventuele verbeterpunten kan werken. ■ mmpe@jysk.com. 202009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=21http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=21Ma Chi en Danny Fricke uit de Tilst-winkel weten best wat gezond eten is, maar toch geven ze de voorkeur aan een kebabschotel als lunch. Nu willen ze echter meedoen en proberen hun gewoontes te doorbreken. Nooit meer kebab? Gezondere medewerkers hebben meer energie. HR Nordic gaat zich de komende tijd inzetten voor meer wortels en appels in de kantines in plaats van patat en taart. Door Michael Møller Petersen, journalist Halverwege de achtertrap ruik je de frituurlucht al, alsof je tijdens de lunchpauze een drukke snackbar binnenkomt. Patat en kebab zijn het menu van de dag voor Store Manager Trainee Ma Chi, 28, en verkoopmedewerker Danny Fricke, 23, uit Tilst, Denemarken. Zij en Store Manager Michael Rasmussen hebben ja gezegd tegen een goed gesprek over gezondheid met HR directeur Jan Verhoek tijdens een typische lunch. In samenwerking met diverse landen start HR Nordic komend jaar diverse campagnes in Denemarken, Noorwegen, Zweden, Finland en Nederland, waarbij onder meer aandacht wordt gevraagd voor de vele taarten, worsten en burgers die iedere dag in de buiken van de medewerkers belanden. "We hoeven echt geen gezondheidsfreak te worden, maar we willen ons graag inzetten voor meer werkplezier, meer energieke medewerkers en daardoor hopelijk ook een lager ziekteverzuim, want gezonde medewerkers hebben gezonde gewoontes. Ik heb veel te vaak slecht voedsel gezien in de kantines van onze winkels en die slechte gewoontes moeten we zien te doorbreken," zegt Jan Verhoek. Ook voor Ma Chi en Danny knelt daar de schoen. Ze kennen de gulden gezondheidsadviezen van de slaindustrie best, maar ze hebben er nog nooit bij stilgestaan dat ze zo vaak zo ongezond lunchen. En dat doen ze al heel lang. "Lunchen moet snel en dat is ongetwijfeld het resultaat van luiheid," erkent Ma Chi. Drie van de vijf dagen halen Danny en hij burgers, worst, kebab of een patatje en spoelen het eten meestal weg met een cola. Veel geld besparen Een van de gezonde initiatieven is een boek met inspiratie voor snelle lunches. Dat idee wordt, onder het genot van de kebabschotel, goed ontvangen: "Ik ben zelf niet zo goed in het verzinnen van creatieve ideeën voor een gezond lunchpakket, dus dat zou heel goed zijn. Ik zou ook veel geld kunnen besparen," zegt Danny. De winkel heeft tien medewerkers, waaronder vier meisjes, die gezondere gewoontes hebben dan de jongens. Maar onder aanvoering van de Store Manager heeft de winkel besloten een klein experiment uit te voeren, waarbij gezamenlijk ingekocht zal worden voor de lunch. Een paar weken later is het initiatief echter nog niet van de grond gekomen. "Maar dat komt wel. Alle jongens steunen het initiatief en willen graag meedoen. We beginnen met het kopen van brood en wat beleg en dan zien we wel hoe het gaat," zegt Michael, die zelf vaandeldrager wil worden voor gezondere gewoontes. ■ mmpe@jysk.com. DENMARK 212009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=22http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=22Globaal profiel moet benut worden Er zijn veel klanten in Nederland die JYSK nog niet zo goed kennen, maar ze horen graag dat JYSK een internationale keten is. Dat is ook het geval in Zoetermeer, waar na drie jaar de eerste winkel verplaatst zal worden. Door Michael Møller Petersen, journalist  De verkoopmedewerkers Karin Metz en Patricia Steenwinkel zijn er vanaf het begin bij betrokken geweest in Nederland. Ze zijn druk met het legen van dozen en het gereedmaken van de eerste vernieuwde winkel voor de opening, twee dagen later – hetgeen ze overigens hebben gehaald. HOLLAND Op het moment dat het vliegtuig over een tienbaans snelweg taxiet op weg naar de gate op luchthaven Schiphol in Amsterdam, kun je de intensiteit en drukte al merken. Want Nederland is een klein land met maar beperkt plaats voor de bijna 17 miljoen inwoners, die van het land een van de dichtst bevolkte gebieden ter wereld maken. Dan moet je wel creatief denken en de beschikbare plaats zo goed mogelijk benutten. Drie jaar geleden, toen JYSK in Nederland in september 2006 de eerste van vier winkels opende, kregen de Nederlanders de gelegenheid om voortaan inkopen te doen bij nóg een detailhandelsketen op de toch al zo concurrentiegevoelige markt. De vier winkels zijn inmiddels uitgegroeid tot 34 winkels, maar ook al is het buiten druk op straat, binnen, aan de andere kant van de drempel, is er nog genoeg plaats voor meer kooplustige klanten. Gemiddeld zijn er dagelijks 94 klanten in een Nederlandse winkel, terwijl dit aantal in Denemarken op 226 ligt. Een van de manieren om meer Nederlandse euro's binnen te halen, zien we in Zoetermeer, waar één van de eerste vier winkels nu gaat verhuizen naar een woonboulevard. Het is de bedoeling, dat met de vestiging tussen gelijksoortige winkels het competentiegebied wordt versterkt. Gaat JYSK failliet? Twee dagen voor de opening houden verkoopmedewerkers Patricia Steenwinkel, 41, en Karin Metz, 24, even pauze. Het is druk. Hamers, boormachines en schroevendraaiers maken overuren, voordat de stofzuiger straks het werk kan overnemen. "Poeh, ik weet echt niet of we wel op tijd klaar 222009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=23http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=23zullen zijn. We moeten nog een heleboel doen," zegt Patricia en kijkt rond. Ze werkt al sinds de opening in de winkel. Karin was ook een van de eerste medewerkers in de winkel, maar werkt nu in Zutphen en ze is hier alleen maar op bezoek om te helpen. Geen van beiden wist veel over JYSK op de eerste werkdag. "In het begin wisten we alleen maar een beetje over de producten, maar het was leuk om een nieuwe winkel op te bouwen," vertelt Karin. Tegenwoordig ontmoeten ze nog steeds klanten die JYSK niet zo goed kennen en denken dat het maar om één winkel gaat. "Ik heb meerdere mensen ontmoet die bang waren dat we failliet zouden gaan in deze tijden, dus het stelt de mensen gerust wanneer ik hun vertel dat we een gevestigd concern zijn met winkels in vele landen," zegt Patricia. Verhuizen met JYSK Ze zijn het met elkaar eens dat de organisatie sinds het begin veel beter is geworden. "Het is sterk op en neer gegaan, maar het was erg leuk om JYSK te zien groeien in Nederland," zegt Patricia. "Het is ook leuk om in een grote keten te werken, want toen ik naar een andere stad verhuisde, kon ik dáár bij JYSK gaan werken. Op die manier was niet alles nieuw voor mij," voegt Karin toe. ■ mmpe@jysk.com. Zoetermeer • heeft acht medewerkers; • heeft de verkoopruimte in de nieuwe winkel weten uit te breiden met 200 m2 tot 1100 m2; • heeft de magazijncapaciteit bijna verdubbeld. "De toekomst is zonnig" Na drie jaar heerst er nog steeds een pioniersgeest bij JYSK Nederland, waar hard wordt gevochten om een vaste plek op de markt te veroveren, vertelt Country Manager Marie-José Thurkow. Door Michael Møller Petersen, journalist Ook al wordt de Nederlandse economie nog steeds gedomineerd door de crisis, toch kijkt Marie-José Thurkow, Country Manager in Nederland, graag vooruit. "We halen onze omzet nog niet, maar ik weet zeker dat de situatie beter zal worden zodra de economie weer aantrekt. Er zullen bedrijven verdwijnen, waarbij wij hun marktaandeel kunnen veroveren," zegt ze. Ze benadrukt dat de concurrentie moordend is, maar dat de structuur en de concepten in orde zijn: "Niemand zat drie jaar geleden op ons te wachten. We hebben diverse concurrenten die veel op ons lijken, dus we moeten echt met iets goeds komen en nieuwe klanten aantrekken. Hierbij zijn een goede service, competente medewerkers en een uitnodigende winkel belangrijke gereedschappen. Er zijn nog steeds veel mensen die denken dat we een typische discountketen zijn, maar we zijn meer dan dat. Gelukkig krijgen steeds meer mensen in de gaten dat wij ’experts in sleeping’ zijn en we profileren ons nu sterk met het feit dat we een internationaal gevestigde keten zijn." JYSK Nederland: • Er is in Nederland plaats voor 100-150 winkels. • Nederland zal de eerste winkels openen in België, als satellietland. • Dat gebeurt op z'n vroegst in 2012.  Country Manager Nederland, Marie-José Thurkow, ziet de toekomst voor JYSK zonnig in. Samen opbouwen Een Nederlandse klant koopt gemiddeld 2,7 producten, terwijl een Deen 3,5 producten in het mandje legt. Badkamerartikelen en woningtextiel maken wat omzet betreft het kleinste deel uit, terwijl meubels goed zijn voor meer dan eenderde en tuinmeubels voor bijna eenvijfde deel van de omzet. Er is veel groeipotentieel en tijdens het afgelopen financiële jaar is de verkoop per transactie met 12 procent gestegen vergeleken met het jaar ervoor. "De toekomst is zonnig. Nederlanders besteden veel geld aan (her)inrichten, dus wij zijn er klaar voor wanneer de kooplust weer stijgt. Bij de medewerkers merk ik nog steeds een sfeer van pionieren en het gevoel dat we samen iets aan het opbouwen zijn," onderstreept Marie-José Thurkow. ■ mmpe@jysk.com. 232009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=24http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=24Jesper Søndergaard is in het dagelijks leven Team Manager West-Balkan. In zijn vrije tijd speelt hij in een voetbalteam dat anders is dan andere teams. Het team heeft in samenwerking met het Deense Rode Kruis onlangs 1700 voetbalsets en 500 voetballen gestuurd naar kinderen in Oeganda in Centraal-Afrika. Door Michael Møller Petersen, journalist JYSK’er schept voetbalplezier in Afrika  1700 voetbalsets (kostuums, shorts, T-shirts) en 500 voetballen zijn naar Oeganda gestuurd door ’Denemarkens meest ambitieuze en liefdadige Oldboys-team', waar Jesper Søndergaard van JYSK deel van uitmaakt. Het is populairder dan ooit bij bedrijven om een maatschappelijke verantwoordelijkheid op zich te nemen. Ook JYSK neemt de zogenoemde Corporate Social Responsibility erg serieus, onder andere in de vorm van diverse Fairtrade-artikelen in het assortiment. Maar waarom zouden het primair bedrijven moeten zijn die de wereld verbeteren, wanneer wij allemaal een bijdrage kunnen leveren? Dit voetbalteam, met spelers die het hoogtepunt van hun carrière al achter zich hebben, heeft de boodschap begrepen. Het team noemt zich ’Denemarkens meest ambitieuze en liefdadige Oldboys-team’ en een van de sterke verdedigers is Jesper ’de Grote' Søndergaard, 36. In zijn dagelijks leven is hij Team Manager West-Balkan en Sales Coordinator Kroatie 24 bij JYSK, maar daarnaast heeft hij eervolle titels als Blog Master en Chefstatisticus bij zijn op leeftijd rakende voetbalteam, dat zijn thuisbasis heeft in Hinnerup, net buiten Aarhus in Denemarken. Goed gevoel Het team is niet zomaar een voetbalteam op amateurniveau. En het gehalte aan bierbuiken en slechte moppen in de derde helft is laag. De jongens hebben eigenlijk heel andere ambities – naast het winnen – wanneer ze op het veld staan. "We hebben een fantastische vriendschap en niemand in ons team komt iets tekort. We hebben allemaal goede banen en kinderen in de dagopvang of op school, dus we willen graag iets goeds doen op een hoger niveau," zegt Jesper. Daarom heeft HOG Oldboys 30+, zoals het team officieel heet, een project in gang gezet samen met het Deense Rode Kruis, dat in een jaar tijd maar liefst 1700 voetbalsets en 500 voetballen heeft ingezameld voor kinderen op 24 scholen in Oeganda. Alles bij elkaar met een waarde van een miljoen kroon, geld dat is inge-2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=25http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=25Het team viert dat ze in 2009 kampioen zijn geworden in hun serie. Jesper Søndergaard van JYSK ligt vooraan op de grond met de beker. zameld via een groot aantal sponsors en evenementen. "Het voelt allemaal natuurlijk erg goed en we maken samen een heleboel leuke dingen mee. Het is fantastisch om ons enthousiasme voor voetbal uit te kunnen dragen en om een paar kinderen in Afrika te kunnen helpen," vertelt Jesper en hij verklapt dat de samenwerking met het Rode Kruis zal worden voortgezet in het volgende seizoen. Kom aanmoedigen en ontvang een cadeaubon Het team bestaat nog maar drie jaar, maar het is erin geslaagd al regelmatig in de media te komen en ’Europa Cup’-wedstrijden te spelen tegen het Schotse Celtic en het Spaanse Espanyol. Er zijn ook wedstrijden geweest tussen het Deense Old Boys landsteam en een bekend tv-team, maar de populariteit is natuurlijk ook wel een beetje te danken aan het feit dat de toeschouwers werden beloond met een cadeaubon als ze kwamen aanmoedigen. Projekt1000 • Lees meer over dit project op www.project1000.dk (Deens). • Een groot aantal bekende Deense sporters zijn ambassadeur voor dit team. • Als je meer wilt weten over dit project, neem dan contact op met Jesper Søndergaard via jsoe@jysk. com. ■ mmpe@jysk.com. GO JYSK is jouw blad Er bestaan al heel wat verhalen over de wereld van JYSK. Vele zijn ontstaan dankzij het feit dat jullie ons hebben getipt over een goed verhaal. Ga hier vooral mee door, want GO JYSK is jouw blad. Dus heb je een goed idee, weet je een leuk onderwerp of ken je een mooi verhaal dat jij een artikel waard zou vinden, geef ons dan een tip. Bel, mail of stuur je idee naar: GO JYSK redaktionen, Sødalsparken 18, DK - 8220 Brabrand, Denemarken, tel. +45 89 39 75 00, GOJYSK@jysk.com. 252009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=26http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=26Nyt job Bitten Brun Nielsen Leeftijd: 35 jaar. Op 2 november begonnen als marketingmanager bij JYSK Nordic. Door Michael Møller Petersen, journalist. Foto: Lola Maria Christensen. - Waarom ben je overgestapt naar JYSK? JYSK is een belangrijke speler in de detailhandel en wordt gekenmerkt door actie, dynamiek, doelgerichtheid en klantenfocus in alle schakels van de waardenketen. JYSK heeft een duidelijke missie, visie en een waardenset die past bij mijn eigen waarden. IK heb veel respect voor de ontwikkeling en expansie die JYSK heeft meegemaakt en ik zie het internationale aspect als een spannende uitdaging. - Waar zie je de grootste uitdagingen voor JYSK op het gebied van marketing? JYSK heeft net als alle anderen in de detailbranche een uitdaging waar het gaat om het aantrekken van klanten in tijden van een krimpende markt, onzekerheid bij de consument en verhevigde concurrentie. De situatie in de diverse landen vereist een continue aanpassing en finetuning van de communicatie, maar dat moet plaatsvinden binnen de grenzen van het overkoepelende concept. 26 - Wat wil je graag bereiken wat betreft marketing? Het JYSK-merk moet de positie behouden die het van oorsprong heeft, namelijk ’experts in sleeping’. Er moeten meer kopende klanten worden aangetrokken, zodat we de omzet, de winst en graag ook het marktaandeel kunnen vergroten. De klanten mogen niet twijfelen over waar JYSK voor staat en het bedrijf moet het allerliefst dé favoriete winkel op het gebied van ’sleeping’ zijn. - Waar ga je je het eerst op richten? Mijn eerste aanpak zal vooral gedreven zijn door nieuwsgierigheid, zodat ik inzicht krijg in en begrip voor de organisatie, de processen en de cultuur. Ik wil veel tijd besteden samen met mijn medewerkers en ik weet dat er al grote projecten in gang zijn gezet, zoals bijvoorbeeld de opening in China, waar ik bij betrokken zal worden. - Waar verheug je je het meest op? Dat ik deel van het team ga uitmaken en dat ik mijn medewerkers, collega's en samen- werkingspartners ga leren kennen en dat ik samen met hen de uitdagingen die op ons pad komen, zal aangaan. - Hoe zie je jezelf als persoon? Ik ben open, eerlijk, energiek, excentriek en nieuwsgierig. Ik ben proactief, vindingrijk, actie- en resultaatgeoriënteerd. Ik neem mijn verantwoordelijkheid en pak mijn taken constructief aan. Samenwerking, vertrouwen en respect staan bij mij hoog in het vaandel. En het moet leuk zijn om naar het werk te gaan. CV: Drie jaar op een accountantskantoor, bijna 12 jaar bij Dansk Supermarked waarvan 8,5 jaar bij inkoop en 3,5 jaar bij marketing. Recentelijk projectmanager bij BILKA marketing, daarna 1,5 jaar als marketingmanager bij Punkt1 en Expert bij Expert Denemarken. Getrouwd en woont dicht bij het hoofdkantoor. Houdt van aerobic, spinning, boeken, wandelen in de natuur en zeilen. ■ mmpe@jysk.com.2009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=27http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=27Gefeliciteerd ■ lea@jysk.com. Nieuwe medewerkers ■ lea@jysk.com. Dertigste 05.01.2010 Carola van Asselt 623 Groningen 23.01.2010 Gilvano Esajas 635 Almere 24.01.2010 Remy van der Velden 628 Sittard-Geleen 23.03.2010 Heleen Schroeder 616 Oss Veertigste 23.01.2010 Marco Oudhoff 627 Amsterdam Westpoort District Manager - JYSK Nederland - september 2009 Marc Brink is in dienst getreden als District Manager Zuid-/OostNederland. De afgelopen twee jaar is Mark zelfstandig geweest. Daarvoor werkte hij 13 jaar bij IKEA. Sales Coordinator – JYSK Hongarije – oktober 2009 Warehouse Manager – JYSK China – oktober 2009 Kathrine Jørgensen is in dienst getreden als Sales Coordinator voor Hongarije. Kathrine was hiervoor Retail Coordinator bij Pilgrim. Yan Huang is in dienst getreden als Warehouse Manager voor China. Yan was hiervoor Warehouse Manager bij Diebold Financial Equipment Company Ltd. Service Centre and IT Manager – JYSK China – oktober 2009 Amy Wang is in dienst getreden als Service Centre and IT Manager voor China. Amy was hiervoor IS Account Manager bij Edward Keller (Shanghai) Ltd. Financial Manager – JYSK China – oktober 2009 HR Consultant – JYSK China – oktober 2009 Shirley Shi is in dienst getreden als Financial Manager voor China. Shirley was hiervoor Assistant Finance Operation Manager bij Adidas. Fiona Ye is in dienst getreden als HR Consultant voor China. Fiona was hiervoor C&B Deputy Department Manager and Recruiting Deputy Department Manager bij Lotus Mart. Marketing Manager - JYSK Nordic – november 2009 Project Manager – JYSK Nordic – november 2009 Bitten Brun Nielsen is in dienst getreden als Marketing Manager. Bitten was hiervoor Marketing Manager bij Expert Danmark. Steen Hansen is in dienst getreden als Project Manager. Steen was hiervoor Project Manager bij JYSK Franchise. Interne bevorderingen/verschuivingen Web Manager – JYSK Nordic – september 2009 Mette Naomi Østerballe is benoemd tot Web Manager. Mette was hiervoor was hiervoor Web Coordinator. District Manager – JYSK Denemarken – september 2009 IT Manager – JYSK Nordic – oktober 2009 Erik Nielsen is benoemd tot District Manager voor Zuidwest-Seeland. Erik was hiervoor Store Manager. Palle Jensen is benoemd tot IT Manager, Operation & Service. Palle was hiervoor Department Manager. IT Contract Manager – JYSK Nordic – oktober 2009 IT Director – JYSK Nordic – oktober 2009 Rene Kristiansen is benoemd tot IT Contract Manager. Rene was hiervoor Department Manager. Rune Skovsgaard is benoemd tot IT Director, SAP & Software Development. Rune was hiervoor IT Manager. Concept Coordinator – JYSK West-Balkan – november 2009 District Manager – JYSK Zweden – november 2009 Project Consultant – JYSK Nordic – februari 2010 HR Manager – JYSK Hongarije – februari 2010 Roman Praznik is benoemd tot Concept Coordinator voor West-Balkan. Roman was hiervoor Store Manager. Jonas Lundberg is benoemd tot District Manager voor de regio Dalarna. Jonas was hiervoor Store Manager. Mija Malene Lønvig Frandsen is benoemd tot Project Consultant. Mija was hiervoor HR Manager in Hongarije. Imre Kádár is benoemd tot HR Manager voor Hongarije. Imre was hiervoor HR Consultant. 272009-12-15T15:52:12+01:00http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=28http://minreklame.ipapercms.dk/JYSK/Personaleblad/NL/5519x1260880633/?Page=282009-12-15T15:52:12+01:00